嘉宾精彩分享回首

01 杨轶清：新时代浙商更需要“四千精神”

浙商博物馆馆长、资深浙商研究专家杨轶清作《庚续浙商“四千精神”，赋能企业高质量生长》的专题分享。

他在分享中提到，“四千精神”是指浙商强烈的创业精神——走遍千山万水，想尽千方百计，说尽千言万语，吃尽千辛万苦。杨轶清体现，“四千精神”不是浙商特有的，但在浙商身上体现得尤其突出。“四千精神”造就了浙商的辉煌，在新的生长形势下，当下浙商群体比第一代浙商们更需要坚持和弘扬“四千精神”。同时，“四千精神”也需要与时俱进，提升内涵，才华更好地赋能企业高质量生长。

02 赵航笙：变与稳定——守正出奇

慕玛披萨首创人赵航笙分享创业拭魅战经验，他以“变与稳定—守正出奇”为题讲述创业历程中的名贵经验。

企业的基础

企业的使命、愿景、价值观、团队和现状所有积累的叠加优势是企业的基础。

找到稳定的纪律

在变革里找到那些稳定的纪律，寻求突破和变革时，应先抓住稳定之处，从中发明时机和获胜的底层逻辑。

适者生存，拥抱变革

人的惰性导致都不喜欢变革，但必须用“适者生存”的心态去习惯变革、适应变革，并找到时机。

几点运营建议

1）战略聚焦+恒久主义，做少且能延续的事情；

2）精准定位＋产品差别化，通过产品定位、物料、包装等做有差别化的产品，打造产品性格，创立流传点；

3）执行上全力以赴投入资源和人力、物力，要有win or die的心态。

03 柯芦桂：浅谈“守正立异”

象扑集团首创人、董事长兼 CEO柯芦桂分享自己的创业经历，用“7句话”介绍了他的立异做法和思考。

视察是立异的立足点

“生存是立异的源动力，视察是立异的立足点”，照旧个学生的柯芦桂面对生存压力，以敏锐的洞察力发明了校园里的时机，创业赚到第一桶金。

以创颐魅者心态事情

“决定创业照旧打工的不是雇佣关系，而是自己的心态 ”，他加入美团后，始终以“创颐魅者”心态事情、快速生长。

对成功的渴望引发立异力

初心稳定，以梦为马，对乐成的渴望会引发出源源不绝的idea——他怀揣梦想再出发，加盟口碑平台创业项目，连续打造餐饮效劳平台。

学习力决定天花板的高度

学历决定下线，学习力决定天花板的高度——他入职阿里，连续学习平台知识，培养了从单点的立异到依托数据的体系化思考能力。

让梦想契合实际，没有空想的立异

看到互联网带来的餐饮业态变革和中国连锁化率的生长空间等时机后，他建立了自己的创业项目“象扑”，也领悟到：梦不是越大越好，现实会让梦想变得越来契合实际，没有空想的立异，只有被现实欺压的改变 。唯一稳定的是变革！

顺应趋势，联合立异：凯发一触即发x象扑

2024年，拥有36年历史的凯发一触即发与沉淀7年的象扑互联网连锁餐饮品牌治理平台联合建立“食之道”，专注于中国地标美食连锁品牌的挖掘、孵化及拓展。

食之道以“共富百座都会，连锁万家门店，效劳十亿消费者”为愿景，以“因地标美食，爱上一座城，共富一座城”为使命，启动了针对地标美食的“四化”效劳：品牌化、连锁化、数字化、工业化，致力于通过赋能地标美食助力配合富足。

机缘和挑战并存：餐饮业态趋势

餐饮业稳定的是流量、用户、产品；变革的是流量载体、用户获取、产品形态；变革意味着扑灭也意味着新生，就像机缘和挑战永远都并存！找到变革背后的“稳定”，追随用户的使用习惯进行立异。

继今年8月份“打造凯发一触即发铁军训练营”正式启动后，集团上下掀起了一股学习热潮。本次培训会不但提供了一个学习和交流的平台，更为推动企业高质量生长提供了新动能。参会者们纷纷体现拓展了思路、收获颇丰，期待未来能有更多学习时机，不绝提升自身的治理能力和立异思维。